گىتان شىركىتى 2025-يىلى ئاگاھلاندۇرۇش مائارىپ يىغىنى ۋە پارتىيە ئۇسلۇبى ۋە پاكىز ھۆكۈمەت قۇرۇلۇش خىزمەت يىغىنى ئاچتى

دېلونى دەرس سۈپىتىدە ئېلىپ ، ئۇنى ئۆزگەرتىشنىڭ كاتالىزاتورى سۈپىتىدە ئىشلىتىڭ

گىتان شىركىتى بارلىق كادىرلار ۋە خىزمەتچىلەرنىڭ ئىنتىزام ئېڭى ۋە قائىدىگە بولغان تونۇشىنى تېخىمۇ يۇقىرى كۆتۈرۈش ئۈچۈن ، 10-ئاپرېل ، گىتانې شىركىتى 2025-يىلدىكى ئاگاھلاندۇرۇش مائارىپ يىغىنى ۋە پارتىيەنىڭ سەمىمىيەت قۇرۇلۇشى خىزمىتىنى تەشكىللەپ ۋە ئۆتكۈزدى ، بۇنىڭدا بېيجىڭ شەھەرلىك ، شەھەرلىك دۆلەت ئىگىدارچىلىقىدىكى مۈلۈكنى نازارەت قىلىش ۋە باشقۇرۇش كومىتېتى ، گۇرۇھ مائارىپ ھەيئىتى ، مەمۇرىي باشقۇرۇش كومىتېتى ، گۇرۇپپا باشلىقى. سودا مۇھىتى ، پارتىيىنى قاتتىق باشقۇرۇش ئارقىلىق ئومۇميۈزلۈك باشقۇرۇش. «14-بەش يىللىق پىلان» نىشانى ۋە ۋەزىپىلىرىنى تولۇق ئورۇنداشنىڭ يېڭى نەتىجىسى ، گىتاننىڭ «ئېلېكتر ئىسسىقلىقى يېڭى سۈپەتلىك ئىشلەپچىقىرىش» نى تېزلىتىپ ، كۈچلۈك قوغداش بىلەن تەمىنلەيدۇ.

يىغىندا ، گىتانې شىركىتىنىڭ پارتىيە سېكرېتارى ، رەئىس لى گاڭ پاي ھوقۇقى شىركىتىنىڭ ئاگاھلاندۇرۇش مائارىپ يىغىنى روھىنى يەتكۈزدى ۋە مۇھىم نۇتۇق سۆزلىدى. بارلىق قاتناشقۇچىلار ئاگاھلاندۇرۇش تەربىيىسى فىلىمىنى بىرلىكتە كۆردى ، 2024-يىلى گىتان شىركىتىنى پارتىيە ، پارتىيە مەدەنىيىتى ۋە چىرىكلىككە قارشى تۇرۇش خىزمىتىنىڭ قاتتىق كونتروللۇقىدىن ئەتراپلىق خۇلاسىلىدى ، ھەمدە 2025-يىلدىكى ئاساسلىق ۋەزىپىلەرنى ئورۇندىغان 60 نەچچە ئورۇننى تەشكىللىدى.

لى گاڭ يىغىندا پاي ھوقۇقى شىركىتى ئاگاھلاندۇرۇش مائارىپ يىغىنىنىڭ روھىنى يەتكۈزدى ، ئۇ مۇنداق دېدى: ئۆتكەن بىر يىلدا ، ھەر دەرىجىلىك شىركەتلەر پارتىيە ئورۇنلاشتۇرۇشىنى ئومۇميۈزلۈك قاتتىق باشقۇرۇشنى قەتئىي يولغا قويۇپ ، پارتىيە ئىنتىزامىنى ئۆگىنىش ۋە مائارىپنىڭ نەتىجىسىنى مۇستەھكەملەپ ، قۇرۇلۇش ئۇسلۇبىنى ئومۇميۈزلۈك كۈچەيتىپ ، پارتىيەنى قاتتىق باشقۇرۇش يېڭى ئىلگىرلەش ۋە يېڭى نەتىجىلەرنى قولغا كەلتۈرۈشى كېرەك. قاتتىق ئاھاڭ ، قاتتىق تەدبىر ، قاتتىق كەيپىيات ئۇزاققىچە داۋاملىشىشى كېرەك. بىز نۆۋەتتىكى ئېغىر ۋە مۇرەككەپ ۋەزىيەتنى چوڭقۇر چۈشىنىشىمىز ، ھەمدە قاتتىق ئاھاڭ ، قاتتىق تەدبىر ۋە قاتتىق كەيپىياتنى ئۇزاققىچە چىڭ تۇرۇشىمىز ، ھەمدە گىتاننىڭ پارتىيە ئۇسلۇبى ۋە سىياسىي ئۇسلۇبىنى ئىلگىرى سۈرۈش ۋە ئىلگىرى سۈرۈشكە تىرىشىشىمىز لازىم.

لى گاڭ تەكىتلەپ مۇنداق دېدى: پارتىيىنى ئومۇميۈزلۈك قاتتىق باشقۇرۇش ھەمىشە يولدا ، پارتىيەنىڭ ئۆز-ئۆزىنى ئىنقىلابى ھەمىشە يولدا. بۈگۈنكى ئاگاھلاندۇرۇش تەربىيىسى يىغىنىدا ، بارلىق پارتىيە ئەزالىرى ۋە كادىرلار «چىرىش» «ئوۋ» غا ھەر ۋاقىت ھوشيارلىقنى ئۆستۈرۈشى ، ساداقەتمەنلىك ، پاكىزلىق ۋە مەسئۇلىيەتنىڭ سىياسىي ماھىيىتىنى ھەر ۋاقىت ساقلىشىمىز كېرەك ، شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، بىز بىخەتەرلىك ۋە خىزمەتنىڭ بىخەتەرلىكىنى قوغدايمىز. تارماقلار. «بىر خىزمەت» ، «بىر خىزمەت ، ئىككى مەسئۇلىيەت» ئىقتىدارىنى پۇختا يولغا قويۇپ ، خىزمەتنى يېڭى نەتىجىلەرنى قولغا كەلتۈرۈش ئۈچۈن ئىلگىرى سۈرۈش.

بىرىنچى ، پارتىيە باشقۇرۇشتىكى سىياسىي مەسئۇلىيەتنى بېسىشىمىز كېرەك.پارتىيەنى ئومۇميۈزلۈك قاتتىق باشقۇرۇش پۈتكۈل پارتىيەنىڭ ئورتاق سىياسىي مەسئۇلىيىتى ، بىز بۇ مەسئۇلىيەتنى ھەر ۋاقىت قەلبكە ، مۈرىگە ، قولىغا تۇتۇشىمىز كېرەك ، قەغەزگە يېزىشقا ، تامغا ئېسىشقا ، ئاغزىغا ۋارقىراشقا بولمايدۇ. بىز پارتىيەنىڭ رەھبەرلىكىنى كۈچەيتىش ، ياخشى كادىرلارنى تاللاش ۋە ئىشلىتىشنى كۈچەيتىپ ، پارتىيەنىڭ ھاكىمىيەت يۈرگۈزۈش ۋە نازارەت قىلىش ھوقۇقىنى كۈچەيتىشىمىز كېرەك. ئۈنۈملۈك نازارەت قىلىش ، ئىنتىزامنى قاتتىق ئىجرا قىلىش ۋە جاۋابكارلىقنى سۈرۈشتۈرۈشكە ئەھمىيەت بېرىپ ، ئىنتىزام تەكشۈرۈش كومىتېتىنىڭ نازارەتچىلىك مەسئۇلىيىتىنى ئەمەلىيلەشتۈرۈش. ھەمدە ۋەزىپە ۋە ۋەزىپىلەرنى بۆلۈشنى بىرلەشتۈرۈپ ، «بىر خىزمەت ، ئىككى مەسئۇلىيەت» نىڭ تەلىپىگە ئاساسەن ، پارتىيەنىڭ بارلىق قاتلاملىرىدىكى پارتىيەنىڭ مەسئۇلىيىتىنى ئەمەلىيلەشتۈرىمىز. مەسئۇلىيەت. مەسئۇلىيەتنى سۈرۈشتۈرۈش مېخانىزمىنى كۈچەيتىپ ، بېسىمنى بىر قاتلامدىن يەنە بىر قەۋەتكە يۆتكەش ، پارتىيەنى باشقۇرۇش مەسئۇلىيىتىنى مەسئۇلىيەت سۇبيېكتىنى جايىغا قويۇپ ، مەسئۇلىيەتنى ئورۇنداش ، مەسئۇلىيەتنى ئۈستىگە ئېلىش ، مەسئۇلىيەتنى ئورۇنداش ، مەسئۇلىيەتنى ئۈستىگە ئېلىش كېرەك. ھەمدە سىستېمىنى يولغا قويۇش ، پارتىيە باشقۇرۇش ، نازارەت قىلىش ۋە قوغداشتا پەرق بولماسلىقىغا كاپالەتلىك قىلىش.

ئىككىنچىدىن ، پارتىيەنىڭ ئىنتىزام قۇرۇلۇشىنى ئومۇميۈزلۈك كۈچەيتىشىمىز كېرەك.ئىنتىزام قۇرۇلۇشى پارتىيىنى ئومۇميۈزلۈك قاتتىق باشقۇرۇشنىڭ تۈپ ھەل قىلىش چارىسى. بىز دائىملىق ۋە ئۇزۇن مۇددەتلىك ئىنتىزام تەربىيىسىنى داۋاملىق يولغا قويۇشىمىز كېرەك ، شۇنداق بولغاندا ئىنتىزام تەربىيىسى پارتىيە ئەزالىرى ۋە كادىرلارنىڭ ئۆسۈپ يېتىلىشنىڭ پۈتكۈل دەۋرىيلىكىدىن ئۆتىدۇ ، ھەمدە تەشكىلىي باشقۇرۇشنىڭ پۈتكۈل جەريانىغا سىڭىپ كىرىدۇ. جۇڭگو كومپارتىيىسىنىڭ ئىنتىزام نىزامى ۋە باشقا پارتىيە قائىدىلىرىنى چوڭقۇر تەتقىق قىلىپ ، ئىنتىزامنى باشقۇرۇش ۋە كۆڭۈل بۆلۈشنى كۈچەيتىدۇ. يۈزلىنىش مەسىلىسى ، بالدۇر بايقاش ، بالدۇر ئەسكەرتىش ، بالدۇر تۈزىتىش ، نازارەت قىلىش ۋە ئىنتىزامنى ئىشلىتىش «تۆت خىل شەكىل» ، بولۇپمۇ بىرىنچى خىل شەكىل ، شۇڭا قۇلاقنى چىشلەش ۋە يەڭ ، قىزىل يۈز ۋە تەر تارتىش نورمال ئەھۋالغا ئايلىنىدۇ. كادىرلارنى يېتەكلەش باشلامچىلىق رولىنى جارى قىلدۇرۇشى ، ئىنتىزامغا رىئايە قىلىشى ، باشلامچى بولۇشى ، سىستېمىنى يولغا قويۇشىمىز كېرەك. بارلىق كادىرلار ۋە ئىشچىلارنى قوغلاش.

ئۈچىنچى ، قانۇنغا رىئايە قىلىش ئېڭىنى تەرەققىي قىلدۇرۇشىمىز كېرەك.پارتىيە ئەزالىرى ۋە كادىرلارغا نىسبەتەن ئېيتقاندا ، قانۇنغا رىئايە قىلىش ئاساسىي سۈپەت ، ئۆز-ئۆزىنى تونۇشنىڭ يۇقىرى بولۇشى قانۇنغا رىئايە قىلىشنىڭ ئاچقۇچى. پارتىيە ئەزالىرى ۋە كادىرلار چوقۇم پارتىيە ئاساسىي قانۇنى ، پارتىيە قائىدىسى ۋە ئىنتىزامىغا ھۆرمەت قىلىشى ، ئىنتىزام ئېڭىنى كۈچەيتىشى ، ئىنتىزامنى ئاڭلىق تەرەققىي قىلدۇرۇشى كېرەك ، شۇنداق بولغاندا يۈرەك قورقۇنچلۇق بولىدۇ ، سۆزلەر ئاگاھلاندۇرۇشى كېرەك ، ئىچكى قائىدە-تۈزۈملەرگە بويسۇنۇشى كېرەك.

تۆتىنچى ، «يۇقىرى قول» ۋە رەھبەرلىك گۇرۇپپىسىنىڭ نازارەتچىلىكىنى كۈچەيتىشىمىز كېرەك.يۇقىرى دەرىجىلىك باشقۇرغۇچىلارنىڭ قول ئاستىدىكىلەرگە بولغان نازارەتچىلىكىنى ئۈنۈملۈك كۈچەيتىش ئۈچۈن ، يۇقىرى دەرىجىلىك باشقۇرغۇچىلار «بىر قول» چوقۇم تۆۋەن دەرىجىلىك باشلامچى كادىرلارنى ئىگىلەپ ، يېڭى كادىرلارنىڭ تۆۋەن قاتلىمىغا «قول» نى ئەمەلىيلەشتۈرۈپ ، ۋەزىپىنىڭ تولۇق قاپلىنىشى توغرىسىدا سۆزلىشىشى ، يۇقىرى دەرىجىلىك رەھبەرلەرنىڭ «قول» نى ئۆستۈرۈپ ، تۆۋەن دەرىجىلىك رەھبەرلىك قاتلىمىدىكىلەرنىڭ دائىملىق نازارەت قىلىپ باشقۇرۇشىنى ئىلگىرى سۈرۈشى كېرەك. ماس كەلمەيدىغان ، يۈزلىنىش مەسىلىسىنى تېزدىن تەنقىدلەش ۋە تەربىيىلەش ، كىچىككىنە ئىنتىزام مەسىلىسىنىڭ مەۋجۇتلۇقىغا دەرھال نەسىھەت قىلىش كېرەك. نازارەتنىڭ يېقىنلىشىشى ۋە نورماللىشىشىنىڭ ئەۋزەللىكىنى جارى قىلدۇرۇش ، رەھبەرلىك گۇرۇپپىسىنىڭ مەشغۇلات رايونى ، تارماق ۋە ئىشخانا نازارەتچىلىكىنى كۈچەيتىش ، پارتىيە ۋە ھۆكۈمەت ئورۇنلىرى «بىر قول» بولۇپ ، گۇرۇپپىنى ياخشى باشقۇرۇپ ، پارتىيە ئەزالىرىنىڭ مەۋجۇتلىقىنى ۋاقتىدا بايقاش ، ئەسكەرتىش ۋە تۈزىتىش. ھەر دەرىجىلىك نازارەت قىلىش ئېڭىنى يۇقىرى كۆتۈرۈش ، قەرەللىك يۈرەكتىن سۆھبەتلىشىش ، پىكىر ئالماشتۇرۇش ، ھەر دەرىجىلىك تورداشلارنىڭ نازارەت قىلىش ئېڭىنى كۈچەيتىش ، قەرەللىك يۈرەكتىن سۆھبەتلىشىش ، پىكىر ئالماشتۇرۇش ، پىكىر ئالماشتۇرۇش ، ئۆز-ئارا ئەسكەرتىش ، بىر-بىرىنى نازارەت قىلىش ۋە خاتالىقنى دەسلەپكى قەدەمدە تۈزىتىش ؛ ئىنتىزام تەكشۈرۈش كومىتىتىنىڭ كاتىپى ھەر دەرىجىلىك شىركەت رەھبەرلىرىنىڭ مەسئۇلىيىتى ۋە مەسئۇلىيىتىنى ئادا قىلىش ۋە سەمىمىيەت ۋە ئۆز-ئۆزىنى باشقۇرۇش ۋەزىيىتىدىكى كۈندىلىك نازارەتچىلىكىنى كۈچەيتىپ ، كۆڭۈل ئېچىش ۋە مايىللىق مەسىلىسى بايقالغانلارغا تېزدىن سۆھبەت ۋە ئەسكەرتىش ئېلىپ بېرىشى كېرەك.

ئىنتىزام تەكشۈرۈش كومىتېتىنىڭ كاتىپى ، ئىشچىلار ئويۇشمىسىنىڭ رەئىسى لى شياۋچى يىغىندا «پارتىيە مەدەنىيىتى ۋە پاكىز ھۆكۈمەت قۇرۇلۇشى خىزمىتى توغرىسىدا دوكلات» تەييارلاپ ، بارلىق پارتىيە ئەزالىرى ۋە رەھبىرىي كادىرلاردىن پاسسىپ مىساللارنى ئىشلىتىپ ، ئويغىنىشنى تەلەپ قىلدى ، ھوقۇقنى توغرا بىر تەرەپ قىلىشى ۋە ئىشلىتىشى ، ئىنتىزام ئېڭىنى كۈچەيتىشى ، دېلودىن ئۆگىنىشى ، ئۈلگە بولۇشى كېرەك. گىتاندىكى پاكىزلىق ۋە ھەققانىيلىق.